重庆泽森科技有限公司（以下简称为泽森科技）成立于2014年11月，是一家致力于渠道规划、产品管理的商贸企业。公司秉持“坚持奋斗、学习创新、求责于已、追求卓越、互助共赢、激情工作、拥抱变化、服务客户”等八大企业价值观，致力于成为“华为全品类、全场景、全生态综合型服务商”。
泽森科技拥有员工120余人，设有总经办、手机业务部、融合业务部、市场部、商务部、财务部及人力资源部等七大职能部门及六大营销专区。
泽森科技2019年营业额达12个亿，服务大重庆范围内近3000家客户，公司主营华为nova系列、畅享系列，融合穿戴类产品、音频类产品、平板类产品，是国内唯一连续9次荣获“华为A类省包”的优秀企业。
公司为员工提供：
1、专业的培训：公司内部全面培训、外出华为学习行业专业技能；
2、全面的福利：带薪年假、年终奖励、每年两次加薪机会、节假日礼品、明确个人职业发展通道（横向 纵向）；
3、优厚的待遇：高于行业15%的薪资待遇，营销岗：底薪+提成（综合月薪7K以上）、职能岗：底薪+月度绩效（综合月薪 4-6K）；
4、和谐的团队：公司由80-90后组成，以结果为导向，实现扁平化管理，为大家营造一个和谐、简单、 快乐的工作氛围；
5、高档的办公环境：干净、整洁的甲级写字楼，交通便利；
招聘岗位：
一、管培生-15人（营销岗）：
招聘需求：
1、全日制专科及以上学历人员，在校期间有学生会、外联部等任职经验优先考虑；
2、具备较强的学习能力、沟通能力、思维逻辑及数理逻辑；
3、具备良好的交际能力及挑战精神，性格活泼、外向，善于与人沟通，主动获取关键信息；
4、做事以结果为导向，具备定期总结、复盘的习惯；
5、能接受区县任职或出差工作；
工作职责：
1、协助区域经理进行商家关系维护，及终端销量提升；
2、协助商家进行终端市场管控，包含但不限于市场活动、门店炒店、节假日宣传、物料礼品、市场秩序维护及终端返利；
3、协助区域内客户进行线上下单、售后处理等事宜；
4、协助区域经理进行堡垒店专项建设及日常管理。
福利待遇：
1、管培周期：六个月，1-3月为学习期，各部门轮岗学习并进行定岗答辩；4-6月为定岗培训期， 岗位专业技能学习并进行转正答辩；
2、管培期薪资：入职前3个月，按3000元/月定薪，3个月后按底薪3300-3500元/月，补贴200元/月定薪；定岗后按岗位薪资核算，区域营销平均薪资5000-7000元/月；
3、培训体系：入职培训、在职培训、外部培训（华为、中邮）、新员工指导人计划；
4、福利待遇：每周执行大小休（单、双休）、国家规定节假日休假、节假日礼品、带薪年假、年度体检、弹性工作时间（上班：9-9:30，下班：6-6:30）、各岗位轮岗学习；
公司信息：
1、办公地点：重庆市江北区大石坝东原 D7 三期 7 号楼；
2、简历投至：Flysnailone@qq.com；
3、联系人：宋老师，Tel：13036385470（微信同号）；罗老师，Tel：15023795971（微信同号）
