为推动2022届毕业生就业工作有序进行，提高毕业生就业质量。5月11日12点30分，人工智能学院开展2022届毕业生就业工作研讨会。学院党委统战部部长杨吉林、招生就业处处长徐明灿、副处长赵婵娟，人工智能学院党总支书记、院长熊泽明、副书记骆伟、副院长余淼以及各专业主任、毕业班辅导员参会。
会上，各专业主任和毕业班辅导员对目前毕业生的就业情况作了具体分析并提出了改进措施。赵婵娟对毕业生遇到的就业问题做出了解答。接着，杨部长分析了目前的就业形势，强调各专业主任和辅导员要对学生做好就业引导，增进对学生的关爱，发扬学生特长，积极拓展适合学院学生的优质岗位，学院也要多宣传就业的先进事迹，共同促进就业工作的推进。随后，徐明灿处长指出，就业工作是民生工程，也是长期性工作，要做到保质保量，共性问题要统一解决；要建立长效机制，做好优质岗位储备和人才储备，并做好学生的后盾，帮助学生解决实际问题。
熊泽明根据人工智能学院就业工作具体情况，提出三条建议：一是要加强与学生、家长的沟通，清楚每个学生基本情况，建立好一人一档，保持实时更新；二是各专业主任要积极拓展岗位；三是要保证就业数据的真实性，做到真实就业。
此次就业工作研讨会明确了人工智能学院接下来的就业工作任务，增强了对于做好毕业生就业工作的责任感和紧迫感，对进一步推进2022届毕业生就业工作，提高就业水平起到了积极作用。
